SERVICE
人事制度運用コンサルティング
ISSUES
人事制度はツールです。
使い方次第で、その効果は大きく変わります。 制度を作るだけでは、人は育ちません。 運用を通じて初めて、人が育ち、業績向上につながります。
REASON
人事制度がうまく運用できていない 理由とは？
管理職の評価スキルが 不足している
評価期間中のフォローが 不足している
人事制度の目的が 共有されていない
SOLUTION
HaRuマネジメントオフィスの人事制度運用支援
制度を「作って終わり」にしない。 評価制度が現場に定着し、人が育ち、業績向上につながる運用を継続的にサポートします。
SUPPORT
サポート内容
01
評価者研修
評価制度の目的や評価基準の理解に加え、目標設定やフィードバック面談、ケーススタディなどを通じて、管理職の評価力・育成力を高めます。
02
フィードバック面談 サポート
評価期間中のフィードバック面談への同席や振り返り、継続的なフォロー方法をご提案し、社員の主体性と成長を促す面談を支援します。
03
制度運用・ 人事コンサルティング
制度の運用状況を定期的に確認し、人事制度の改善や組織課題の解決を通じて、制度を定着させ、人が育つ組織づくりを支援します。
OUR APPROACH
HaRuマネジメントオフィスが大切にしていること
主体性を育てる
評価を「査定」ではなく、社員が自ら成長するための仕組みとして活用します。
理念を浸透させる
会社の理念や価値観を評価制度に落とし込み、社員が同じ方向を向いて行動できる組織を目指します。
管理職を育てる
管理職の評価力・対話力・育成力を高め、人が育つマネジメントを支援します。
FOR WHO
こんな企業におすすめ
人事制度を導入したものの、
うまく運用できていない
社員の主体性を高めたい
理念を組織に浸透させたい
管理職を育成したい