社会保险劳务士
人事制度构建士
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ISSUES
您是否有这样的烦恼？
员工留任率低，反复招聘
想培养管理层，却不知该放手什么
公司的方针和期待，未能有效传达给员工
不知该以什么标准决定加薪和奖金
已有人事制度，却未能有效运用
这或许可以通过「制度」来改变。
HaRu管理事务所从人事制度出发，支持人才成长与组织的稳定发展。
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PROFILE
林 欣
Hayashi Shin
社会保险劳务士人事制度构建士
出生于中国浙江省，16岁只身赴日。 曾因语言与文化的隔阂而苦恼，一度对自己缺乏自信。 通过社会保险劳务士的工作，逐渐相信自己的价值与可能性，切身感受到工作具有让人成长的力量。 「让工作的时间，成为人生闪耀的时间。」 为了通过工作实现成长、增加能够自我实现的职场，每天持续努力。
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